상인종합사회복지관 직원 채용 공고문

1. 채용분야 및 인원 : 사회복지사(육아휴직 대체인력) 1명

2. 근무조건

가. 근무기간 : 2025. 12. 9. ~ 2026. 6. 8. (6개월)

나. 근무시간: 주 5일(월~금), 09:00~18:00(주40시간), 휴게 및 점심시간(12:00~13:00, 1시간)

다. 급여 : 월급제(*사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 기준)

라. 기타수당 : 명절휴가비, 연장근로수당, 4대보험 가입, 퇴직금 지급(만 1년 이상 근무 시)

마. 근무장소 : 상인종합사회복지관

3. 담당업무 및 자격요건

가. 담당업무 : 사회복지 서비스제공사업, 지역조직화사업 등

나. 자격요건 :

1) 사회복지사업법에 따른 사회복지사 2급 이상 소지자

2) 관련 자격증 소지자 우대

3) 다음의 결격사유에 해당하지 않는 자(*결격사유 해당 시 합격 및 고용취소)

가) 사회복지사업법 제35조의 제2항에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자

나) 종사자로 재직하는 동안 시설 이용자를 대상으로 성폭력범죄 및 아동청소년 대상 성범죄를 저질러

금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 자

다) 법적 및 성폭력 범죄 조회 시 결격사유가 없는 자

라) 장애인복지법, 아동복지법 등 관련 법에 따른 결격사유에 해당되지 않는 자

다. 우대요건

- 컴퓨터를 활용한 문서업무가 가능자

- 운전면허 1종 보통 소지자 (*실제운전가능자)

- 사회복지사 1급 자격소지자

- 국가보훈대상자 및 장애인(국가유공자 등 예우 지원에 관한 법률, 장애인고용촉진 및 직업재활법에

의거 가점 채용 (*관련 증명서류 제출 시 인정)

4. 전형절차 및 일정

가. 응시원서접수 : 2025년 11월 25일(화) 18:00 서류접수 마감

나. 1차 서류전형 및 합격자 발표 : 서류접수 마감 후 합격 여부 개별 통보(2025년 11월 26일(수)까지)

다. 검증서류제출 : 서류전형 합격자에 한해 제출

라. 2차 면접전형 : 서류전형 합격자에 한해 실시

- 면접일정 : 서류전형 합격자에게 개별 통보 / 2025년 11월 28일(금) 예정 (*복지관 사정상 변경 가능)

- 면접장소 : 상인종합사회복지관 3층

마. 최종 합격발표 : 합격여부 개별통보 / 2025년 12월 2일(화)까지

5. 응시원서 접수

가. 접수기간 : 2025. 11. 10.(월). ~ 11. 25.(화), 18:00까지(도착분에 한함)

나. 접 수 처 : 상인종합사회복지관 운영지원팀

다. 접수방법 : 이메일(96-freeman@daum.net) 및 방문·우편 접수 / 이메일 제목에 “응시분야-성명”표기

라. 제출양식 :

-공개채용지원서 및 자기소개서(본기관 소정양식- 서명 후 스캔하여 제출)

-개인정보수집이용에 대한 동의서(본기관 소정양식, 서명 후 스캔하여 제출)

※ 홈페이지 http://www.sangin.or.kr/ - 공지사항 참조

마. 주 소 : 대구 달서구 상화로 371, 상인종합사회복지관 3층 사무실

바. 문 의 : 상인종합사회복지관 부장 이원철 (☎ 053-641-1100)

6. 검증서류 제출

가. 제출대상 : 서류전형 합격자

나. 제출기한 : 2차 면접전형 전까지 제출

다. 제출방법 : 스캔하여 이메일(96-freeman@daum.net) 제출

라. 제출서류

① 최종학력 졸업증명서, 성적증명서, 경력증명서, 자격증 사본 : 해당자에 한해 제출

② 주민등록초본 또는 병적증명서 : 남성지원자에 한해 병역사항 확인을 위해 제출

※ 개인정보 보호를 위해 서류 발급 시 생년월일 기준으로 발급바랍니다.

7. 기타 유의사항

가. 채용절차 공정화에 관한 법률 제4조와 11조에 의거하여 채용에 불합격한 구직자가 채용서류를 제출기관에 반환 청구할 경우 돌려받을 수 있습니다. (단, 전자우편으로 제출된 경우 제외)

최종합격자 발표 후 불합격자의 대상 개별문자를 통한 서류 파기 고지, 청구기간은 채용여부 확정일로부터 14일 이내이며, 청구기간 경과 후 개인정보보호법에 따라 채용서류는 파기됨.

(*지원서에 작성된 개인정보는 유출되거나 유용되지 않습니다.)

나. 기재된 내용이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우, 결격여부조회 결과 불합격자는 합격취소 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

다. 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

라. 최종 합격된 자의 계약포기, 합격취소(채용결격사유 발생 등), 채용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 결원이 발생한 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.

마. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 재공고 후 시행할 예정입니다.

2025. 11. 10.

상인종합사회복지관장