과정소개
개인 삶의 경험과 조직내 체험을 토대로 카리타스 구성원으로서 자기 과업과 조직문화에 이해를 심화하고 감수성을 향상시킴으로써 조직 고유 가치에 근거한 실천과 조직문화 형성을 촉진하기 위한 과정들입니다.
커리큘럼_ 개인적 차원, 12~16시간
| No | Module | 주제 |
|---|---|---|
| 1 | 나 체험과 카리타스 | 인생 속 기쁨 체험과 카리타스 실천의 관계 |
| 2 | 공감과 카리타스 | 인생 속 공감 체험과 카리타스 실천의 관계 |
| 3 | 예수 그리스도, 우리의 모델 | 모델 예수 그리스도와 카리타스인의 자세 |
| 4 | 기쁨과 공감 살기 | 월드카페를 이용한 실천방안 모색 |
| 5 | 카리타스인으로서 실천계획 | 사명선언문(또는 나의 실천원칙) 작성과 발표 |
커리큘럼_ 조직적 차원, 12~16시간
| No | Module | 주제 |
|---|---|---|
| 1 | 우리가 꿈꾸는 카리타스 조직 | 소셜 픽션: 우리가 꿈꾸는 카리타스 조직 |
| 2 | 우리 조직의 현실 | 조직문화 진단 |
| 3 | 카리타스 조직의 꿈 | 카리타스가 꿈꾸는 세상과 해야 할 과업 |
| 4 | “너희는 그래서는 안 된다” | 체험․가치․봉사공동체인 카리타스다운 조직문화 |
| 5 | 카리타스 조직, 너를 보여 봐! | 카리타스다운 조직문화 모색과 실천방안 제안 |
기대효과
- 카리타스인다운 자세에 관한 감수성을 심화하고 실천의지를 강화합니다.
- 카리타스다운 조직의 고유성에 관한 감수성 향상으로 조직문화 혁신을 위한 능동적 참여 동기를 유발시켜줍니다.
문의
카리타스복지교육센터Tel. 053-255-7222 / caritasedu@hanmail.net
