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천주교대구대교구 산하 사회복지 기관·시설의 계약직/정규직 채용 홍보 게시판입니다. 

채용 관련 문의는 해당 기관·시설 담당자에게 해주시기 바랍니다.

채용완료 | 상인종합사회복지관 직원 채용 공고문

페이지 정보

작성자 한효민 작성일22-06-09 10:07 조회177회 댓글0건

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상인종합사회복지관 직원 채용 공고문


1. 모집분야 : 사회복지사(육아휴직 대체인력) 1명

              

2. 근무조건

가. 근무기간 : 2022. 7. 1. ~ 2023. 6. 30. (12개월) 

나. 근무시간: 주 5일(월~금), 09:00~18:00(주40시간), 휴게 및 점심시간(12:00~13:00, 1시간)

다. 급여 : 월급제(*보건복지부 사회복지관 사회복지사 인건비 기준)

라. 기타수당 : 명절수당, 가족수당, 4대보험 가입, 연장근로수당, 퇴직금 지급(만 1년이상 근무시)

마. 근무장소 : 상인종합사회복지관

 

3. 담당업무 및 자격조건  

 가. 담당업무 : ‘지역조직_홍보사업 및 특별사업 업무보조, 웰레폰, 주민편의증진(법률,문화지원)사업 ’업무

 나. 자격조건 : 

   1) 사회복지사업법에 따른 사회복지사 2급이상 소지자

   2) 관련 자격증 소지자 우대

   3) 다음의 결격사유에 해당하지 않는 자(*결격사유 해당시 합격 및 고용취소)

     가) 사회복지사업법 제35조의 제2항에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는자

     나) 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 성폭력범죄 및 아동청소년 대상 성범죄를 저질러

        금고이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 자. 

     다) 법적 및 성폭력 범죄 조회시 결격사유가 없는자

     라) 장애인복지법, 아동복지법 등 관련법에 따른 결격사유에 해당되지 않는자     

  다. 우대조건  

     -컴퓨터를 활용한 문서업무가 가능자 

     -운전면허증 소지자(*실제운전가능자) 

     -국가보훈대상자 및 장애인(국가유공자 등 예우 지원에 관한 법률, 장애인고용촉진 및 직업재활법에 

      의거 가점 채용(*관련 증명서류 제출 시 인정)

 

4. 전형절차 

가. 1차 서류전형(2022. 6. 23. 목) – 서류접수 마감 후 합격여부 개별 통보

나. 2차 면접전형(2022. 6. 27. 월) – 서류전형 합격자에 한해 실시(*복지관 사정상 변경가능) 

다. 최종 합격발표(2022. 6. 28. 화) – 합격여부 개별통보

 

5. 응시원서 접수

가. 접수기간 : 2022. 6. 8.(수). ~ 6. 22.(수), 15일간, 18시까지(도착분에 한함)

나. 접 수 처 : 상인종합사회복지관 총무팀

다. 접수방법 : 이메일(sanginwc@hanmail.net) 및 방문·우편 접수 

라. 제출양식 : 

    -공개채용지원서 및 자기소개서(본기관 소정양식- 서명 후 스캔하여 제출)ㅚ

    -개인정보수집이용에 대한 동의서(본기관 소정양식, 서명 후 스캔하여 제출) 

    -응시자격 관련 자격증 사본,(*관련 증빙서류 제출시 인정) 

    -경력증명서(해당자에 한함, 경력증명서 제출시 생년월일 또는 주민등록번호 마킹 후 제출)

마. 주 소 : 대구 달서구 상화로 371, 상인종합사회복지관 3층 사무실

바. 문 의 : 상인종합사회복지관 과장 배윤정 (☎ 053-641-1100)

 

6. 기타 유의사항

가. 채용절차 공정화에 관한 법률 제4조와 11조에 의거하여 채용에 불합격한 구직자가 채용서류를 제출기관에 반환 청구할 경우 돌려받을 수 있습니다. (단, 전자우편으로 제출된 경우 제외) 

  최종합격자 발표 후 불합격자의 대상 개별문자를 통한 서류 파기 고지, 청구기간은 채용여부 확정일로부터 14일 이내이며, 청구기간 경과 후 개인정보보호법에 따라 채용서류는 파기됨.

   (*지원서에 작성된 개인정보는 유출되거가 유용되지 않습니다.)

나. 기재된 내용이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우, 결격여부조회 결과 불합격자는 합격취소 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

다. 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

라. 최종 합격된 자의 계약포기, 합격취소(채용결격사유 발생 등), 채용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 결원이 발생한 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다. 

마. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 재공고 후 시행할 예정입니다.

 

2022. 6. 8. 

 

상인종합사회복지관장


 

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